WITH GROUPで働くと

スキル＆キャリアアップ

年60回以上、開催される
充実の研修制度
（自主参加）

WITHグループでは、より良い保育の実践のために社外研修のほか自主的に参加するオリジナルの社内研修を年間60回以上開催し、一人ひとりの保育スキル向上を図っています。

スキル＆キャリアアップイメージ

特徴は4点

  1. 01

    研修は就業時間内。
    （平日15～17時）
    残業もなし！

  2. 02

    計画的に
    シフトを組んで
    無理なくできる！

  3. 03

    グループ各園から
    大勢の職員が
    集まるので
    友人ができる！
    （※現在は少人数制）

  4. 04

    「WEB研修」
    スマホやパソコンで
    疑問を解決できる

主な研修内容

  • 危機管理（基礎・実践・管理者）
  • 安全予防（基礎・実践・管理者）
  • 保護者接遇（基礎・実践・管理者）
  • 救命研修
  • 基本的な発病対応
  • ケガの対応
  • 心を育む食育
  • 事故防止
  • 絵画、造形
  • 子どもの人権
  • リトミック
  • ダンス
  • スポーツ指導

スキルアップ手当

ピアノやダンスなどの習い事に
利用できる
「スキルアップ手当」

ピアノやダンスなど、保育に関わるスキルアップを目的とした外部講習や習い事に最大1年間の補助を受けられます。

スキルアップ手当イメージ

入社からのキャリアアップ

STEP 01

  • フィールドメンバー職位手当 10,000円
  • プロフェッショナルメンバー職位手当 10,000〜15,000円

1～3年目のメンバーです。

STEP 02

  • サブリーダー職位手当 20,000〜22,000円
  • トップリーダー職位手当 30,000〜40,000円

4～6年目に推薦を受けられます。

STEP 03

  • 主任職位手当 50,000円
  • リーダー主任職位手当 60,000円

園長を補佐する役割です。

STEP 04

  • 園長職位手当 70,000〜90,000円

園のすべての運営を統括します。

STEP 05

  • エリア園長職位手当 110,000円

決められたエリア地区ごとに各園を巡回し、様々な相談にのってくれるメンバー。

給与・年収
1年目の月給目安と年代別
モデル年収

上段：短大・専門卒 ／ 下段：4大卒
単位：円
基本給手当※月給
東京174,000
176,000		83,200
83,200		257,200
259,200
さいたま市
草加市		169,000
171,000		58,700
58,700		227,700
229,700
宮代町169,000
171,000		48,200
48,200		217,200
219,200
川口市169,000
171,000		76,200
76,200		245,200
247,200
神奈川174,000
176,000		68,200
68,200		242,200
244,200
千葉169,000
171,000		78,200
78,200		247,200
249,200

モデル年収例（残業代含まず）

55歳 園長
632万円
30代 主任
485万円
30代 トップリーダー
424万円
  • ※上記は新卒入社時の給与表です。
  • ※既卒の給与は上記の基本給に年齢給と経験給が加算されます。
  • ※手当=職位手当+調整手当+地域手当+特別手当+特例処遇手当+保障手当です。
  • ※一人暮らし・宿舎利用の場合は金額が異なります。
  • ※入社2年目からは、上記表に定期昇給分（65歳まで）が加算されていきます。
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